ストレングスファインダーで自分の強みを診断した

こんにちは。

会社勤めになってから行った自己診断が何個かあったのですが、大体「社会不適合者」とか「チームプレイに向かない」とか言われてしまい悲しかったので、自分で選んだ診断テストをしたいなあと思っていました。会社がらみで受けるのって大体仕事探しの一環とか、社内マネジメント戦略のために行われるもの、というイメージが強いので、あと、会社で受けるとどうしても正直に書ききることが出来ない、という理由もあります。なんだか信用できないというか、この問題によってどういうことを聞こうとしているのか、ということを常に考えてしまうので、おそらく正確な診断結果は出てきていないんですよね。あと、診断結果が生かされている形跡が無いというのもあります。

というわけで、調べたらすぐに出てきた「ストレングスファインダー」をやってみました。ストレングスファインダーとは、ということに関してはこのリンクが詳しいと思います。

受け方・診断方法 | ストレングスファインダー®とは | ストレングスファインダーで強みを活かす株式会社ハート･ラボ･ジャパン

色々と診断方法はあるようですが、私は一番スタンダードであると思われる書籍からのWeb診断を受ける方法を選ぶことにしました。

対応書籍（新品）を購入する

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0

作者: トム・ラス,古屋博子
出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
発売日: 2017/04/13
メディア: 単行本
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ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう

作者: トム・ラス,バリー・コンチー,田口俊樹,加藤万里子
出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
発売日: 2013/03/23
メディア: 単行本
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上記のどの本でもいいらしいですが、必ず新品を購入してください。中古品を買うと、同封されているWeb診断用のシリアルコードが使えなくなっている可能性があるからです。

第1章を読む

いきなりテストを受けるよりも、これからどういうことが分かるのか、ということを何となく把握するために、まずは第1章を読みます。20ページくらいしかないのですぐに読めます。

Webテストを受ける

同封されているシリアルコードが書かれている紙に、テストリンクも記載されているので、ここに飛んで、アカウントを登録して、いざテストを受けます。

テストの内容は、「私は、○○な人間である。」という自分の性格を表すような選択肢が2つ書かれていて、ラジオボタンが5つあり、片方の選択肢にぴったり合うようなら一番左のを、もう片方に合うなら一番右を、どっちでもないかなあという場合は真ん中のボタンを選択する、という形式で進めていきます。結構問題数は多く、1つ1つの問題はぱっぱと答えるのが望ましいようです。

特徴的なのは、2つの選択肢が対をなすようなものではない、ということです。似たような選択肢が並んでいる場合もあるので、結構面白いです。どういう診断方法を取っているのか気になります。

診断結果を見る

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テスト後は数分後に診断結果が出てきます。この方法（本からのWebテスト）で分かるのは、上位5つのストレングス（強み）になっています。34全ての強みのランキングを知りたい場合は追加でそこそこの額（本の値段よりもずっとします）を払うことになるので確認したうえで決めてください（「UNLOCK ALL 34」をクリックします）。

5つのストレングスに関しては、それぞれその特徴と、どういった行動を取ればよいのか、こういったストレングスがある人とのかかわり方（団体で診断を受けるときに使えると思います）が記載されています。

英語で結果が出ているとき、URLがhttps://www.gallupstrengthscenter.com/Dashboard/en-US/CSFと出ているかもしれません。その場合は、en-USをja-JPに直してみてください。日本語で再表示されるはずです。

それぞれの強みは、PDFで観ることが出来ます。この部分をクリックしてください。

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